ODAK YAPIKUR‘ da , Tüm çalışan insanlar bilinçlendiriliyor, hedefler belirleniyor ve bu kişilere verimlilik bir felsefe olarak benimsetiliyor.
Yöneticilik vasıflarına uygun, konusunda eğitimli,bilgili ve uzman yöneticiler,
-Doğru kişilere verilmiş yetki ve sorumluluklar,
-Akılcı işletme sistemleri, iş akışları,
-Programlı çalışma saatleri,
-Stratejik toplantılar,
-Ast üst ve insani ilişkilere uyum,
-Kaynak israfının önlenmesi,
-İyi dekore edilmiş çalışma mekanları,
Ve tabi ki, bütün bunların yolu, yine “insana değer vermek” ten ve bilgiden üst
düzeylerde yararlanmaktan geçiyor…
